MITARBEITERLÖSUNGEN

MITARBEITERLÖSUNGEN

Gehaltsoptimierung

Gehaltsoptimierung bedeutet zunächst Aufklärung über die Möglichkeiten einer sinnvollen Gehaltsgestaltung.
Ziel muss das Gleichgewicht aus Gewinnsteigerung und Wohlergehen, Anerkennung und Bindung der Mitarbeiter sein.
Im zweiten Schritt werden die notwendigen Schritte analysiert und die richtige Variante einfach, direkt und schnell umgesetzt.

Betriebliche Vorsorge

Unter Betriebliche Vorsorge fallen v.a. Lösungen zu Altersvorsorge, Hinterbliebenenschutz, Gesundheit, Unfall und Berufsunfähigkeit.
Alle diese Themen betreffen existenzielle Punkte der Mitarbeiter und werden im Rahmen unserer Beratung gemeinsam mit erkannten Experten aus den Bereichen Recht, Steuern und Unternehmensberatung angegangen.

Verwaltung

Ordnung ist das halbe Leben… Mit Verwaltung meinen wir neben der Ordnung aber auch Kosteneinsparung im Unternehmen, Fehlervermeidung und damit Qualitätssicherung.
Lagern Sie folgende Abläufe einfach auf uns aus:
Beratung und Verwaltung der betrieblichen Vorsorge und Krankenversicherung, Einführung und Verwaltung Ihrer Mitarbeiter – Karte etc.